L'Amministrazione Comunale di Supino, in considerazione dell'incremento dell'attività del servizio di Vigilanza che si verifica nel periodo estivo, ha indetto un Bando per il reperimento di due Agenti di Polizia Locale, part time a tempo determinato Categoria C, per due mesi.

Si precisa che gli Agenti selezionati potranno essere impiegati anche oltre il termine del periodo di DUE mesi indicato nel Bando. La Giunta Comunale ogni qualvolta si renda necessario, o su richiesta del Responsabile del Servizio di Vigilanza, potrà deliberare il rientro in servizio degli Agenti tramite l'emissione di un'apposita Deliberazione che ne stabilirà le finalità e i tempi di impiego.

Sono ammessi alla selezione tutti gli uomini e le donne che abbiano compiuto il diciottesimo anno di età in possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale.

La domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta semplice e obbligatoriamente sottoscritta, dovrà pervenire in busta chiusa entro e non oltre le ore 12,30 di venerdì 15 giugno 2007 all'Ufficio Protocollo del Comune di Supino, sito al primo piano della sede comunale di Palazzo Balestro in Via Guglielmo Marconi.

La busta sigillata dovrà recare la dicitura “Al Sindaco del Comune di Supino (Provincia di Frosinone) – Via Marconi c.a.p. 03019, Domanda di ammissione alla procedura di selezione pubblica per n. 2 posti di agenti di polizia locale, categoria C, part time a tempo determinato, per mesi due” e sul retro dovrà essere riportato il nome, cognome ed indirizzo del mittente.

All'interno della busta, oltre alla domanda di partecipazione alla selezione pubblica, dovrà essere allegata, a pena di esclusione, l'originale dell'attestazione del versamento di euro 3,87 (tassa di selezione), da effettuare esclusivamente sul c/c postale n. 13046032 intestato alla Tesoreria del Comune di Supino, e con l’indicazione della seguente causale “Tassa di partecipazione alla selezione pubblica per n. 2 posti part time a tempo determinato di agenti di polizia locale, Cat. C “.

Si ricorda che è possibile richiedere ulteriori informazioni telefonando al numero 0775 226001 dal lunedì al venerdì dalle ore 9,00 alle ore 14,00 ed il martedì ed il giovedì dalle ore 15,00 alle ore 18,00.

Si riporta di seguito il collegamento per scaricare la versione stampabile dell'Avviso Pubblico di selezione con il fac simile della domanda da inviare al Comune e la trascrizione del Bando.

Scarica l'Avviso Pubblico con il fac simile della domanda

Avviso di selezione pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di n.° 2 (due) posti di Agente di Polizia Locale a tempo determinato categoria C, per mesi due.

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO

VISTI

- L’art. 30 del D.lgs. n. 165/2001 recante “Norme Generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche”;
- La Deliberazione Giunta Comunale n. 101 del 21.05.2007;

RENDE NOTO

E' indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di n. 2 posti, part time a tempo determinato, di Agente di Polizia Locale - Categoria C per mesi due.
L’Amministrazione comunale di Supino garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per I'accesso al lavoro ed il trattamento del lavoro ai sensi della legge 10 aprile 1991, n. 125 ed in conformità all'art. 57 del D. Lgs. 30 marzo 2001 n. 165.
L'assunzione dei vincitori è in ogni caso subordinata al rispetto dei vincoli imposti dalle vigenti leggi finanziarie in materia di assunzioni, nonché alla spesa di personale, tenuto anche conto della compatibilità di bilancio dell'Amministrazione.
Il presente bando è pubblicato per dieci giorni consecutivi all’Albo Pretorio Comunale e sul sito Internet del Comune www.comunesupino.it. Eventuali informazioni, nonché copia del bando e del modello di domanda, possono essere richieste all’Ufficio Relazioni con il Pubblico (tel. 0775/226001).
Copia del bando viene altresì trasmessa ai comuni limitrofi della Provincia per la pubblicazione nei rispettivi albi.

Articolo 1
Requisiti di ammissione

Per la partecipazione alla presente selezione pubblica è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

A) Requisiti specifici:
• Diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale.

• Possesso della patente di guida di tipo B in corso di validità; tale requisito può essere conseguito anche successivamente alla scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione alla selezione purché sia posseduto alla data di scadenza del termine fissato dall'Amministrazione per la produzione dei documenti prescritti per I'assunzione.

B) Requisiti generali:
• cittadinanza italiana ai sensi dell'art. 38 comma 1 del D.Lgs. 30 marzo 2001 n. 165;

• età non inferiore ai 18 anni;

• godimento dei diritti politici ed immunità da condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione;

• idoneità psico-fisica all'impiego. L'Amministrazione ha comunque la facoltà di sottoporre a visita medica di controllo presso I'Azienda Sanitaria Locale di appartenenza o presso altre strutture sanitarie pubbliche i vincitori di selezione;

• Posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari.

Non possono partecipare alla selezione coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo, nonché coloro che siano stati destituiti da un impiego pubblico ovvero dispensati o licenziati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, o che siano stati dichiarati decaduti dall'impiego per aver conseguito dolosamente la nomina o I'assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile, o che abbiano riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato relativa a reati comunque ostativi all'assunzione presso una Pubblica Amministrazione ai sensi di disposizioni di legge e contrattuali applicabili ai dipendenti degli enti locali, o che siano sottoposti a misure di sicurezza o di prevenzione.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione e devono essere comunque posseduti al momento dell'assunzione.
Per difetto dei requisiti di ammissione, I'Amministrazione può disporre in ogni momento I'esclusione dalla selezione.

Articolo 2
Termine di ricezione e modalità di presentazione delle domande

La scadenza per la ricezione della domande è fissata per le ore 12,30 del 15 giugno 2007.
La domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta semplice e obbligatoriamente sottoscritta, dovrà pervenire in busta chiusa recante la dicitura “Al Sindaco del Comune di Supino (Provincia di Frosinone) – Via Marconi c.a.p. 03019, Domanda di ammissione alla procedura di selezione pubblica per n. 2 posti di agenti di polizia locale, categoria C”, part time a tempo determinato, per mesi due”.
Sul retro della busta contenente la domanda l’istante dovrà apportare il proprio nome, cognome ed indirizzo.
La domanda dovrà pervenire mediante raccomandata A/R, o con agenzia di recapito autorizzata o consegnata a mano entro il termine perentorio delle ore 12,30 del 15 giugno 2007 con avvertenza che ai fini della ammissione alla procedura, farà fede solo ed esclusivamente il timbro di ricevimento apposto dall’ Ufficio Protocollo del Comune.

La consegna della domanda potrà essere effettuata dalle ore 9,30 alle ore 12,30 nei giorni compresi di Lunedì al Venerdì, ed anche negli orari compresi fra le ore 15,00 e le ore 17,30 dei giorni di Martedì e Giovedì, all’Ufficio Protocollo del Comune di Supino sito in Via Marconi, che ne rilascerà apposita ricevuta.
Le domande inviate con qualsiasi altro mezzo non saranno prese in considerazione.

La busta contenente la domanda di partecipazione alla selezione pubblica dovrà essere corredata, a pena di esclusione, dell'originale dell'attestazione dell'avvenuto versamento di euro 3,87 (tassa selezione), da effettuare esclusivamente sul c/c postale n. 13046032 intestato alla Tesoreria del Comune di Supino, e con l’indicazione della seguente causale “Tassa di partecipazione alla selezione pubblica per n. 2 posti part time a tempo determinato di agenti di polizia locale, Cat. C “.

Il presente bando verrà pubblicato all’Albo Pretorio ed inserito sul sito Internet del Comune di Supino www.comunesupino.it nonché diffuso mediante affissione di manifesti istituzionali su tutto il territorio comunale e nei Comuni limitrofi.
Copia del presente bando e fac simile della domanda di partecipazione alla selezione saranno disponibili presso l’URP del Comune di Supino.

L’Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare o di riaprire, con provvedimento motivato, il termine di scadenza del bando nonché di revocare il bando stesso, per gravi e comprovati motivi di pubblico interesse.
L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi dipendenti dall’agenzia di recapito o comunque imputabili a fatti di terzi, a casi fortuiti o di forza maggiore.

Nella domanda ciascun candidato dovrà dichiarare, sotto la propria responsabilità, a pena di esclusione dalla selezione, quanto di seguito specificato; le dichiarazioni formulate nella domanda dai candidati dovranno essere rilasciate ai sensi degli artt. 46 e 47 del Decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000:

1. cognome e nome;

2. data e luogo di nascita nonché la residenza e I'eventuale recapito telefonico ed il C.A.P.;

3. di essere cittadino italiano;

4. il possesso dei requisiti previsti dall'art. 1 del presente bando;

5. età non inferiore ai 18 anni;

6. di essere in possesso di uno dei titoli di studio richiesti per I'ammissione alla selezione di cui all'art. 1 punto A) del presente bando, specificando il tipo del titolo di studio, I'istituto che lo ha rilasciato, I'anno di conseguimento e la votazione riportata;

7. la posizione nei riguardi degli obblighi militari;

8. il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;

9. le eventuali condanne penali riportate e procedimenti penali in corso, nonché le misure di sicurezza o di prevenzione cui sia sottoposti. In caso negativo dovrà essere dichiarata I'inesistenza di condanne penali e/o di procedimenti penali e/o di misure di sicurezza o di prevenzione;

10. di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione o di non essere stato dichiarato decaduto dall'impiego per aver conseguito dolosamente la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;

11. di non essere stato interdetto dai pubblici Uffici a seguito di sentenza passata in giudicato;

12. il possesso di titoli che danno diritto ad usufruire delle riserve e/o preferenze di cui all'art. 5 del D.P.R. 487/94 e successive modificazioni e integrazioni. Gli stessi devono essere posseduti alla data di scadenza del bando;

13. il domicilio eletto ai fini della selezione;

14. La firma autografa in calce alla domanda non deve essere autenticata. La mancata apposizione della firma autografa determinerà I'esclusione dalla selezione. Alla domanda deve essere allegata, pena I'esclusione dalla selezione, fotocopia integrale di un documento di identità in corso di validità e l’originale dell’attestazione della ricevuta di versamento della tassa concorsuale.

Articolo 3
Valutazione dei titoli

I titoli sono classificati in quattro categorie, titoli di studio, titoli di servizio, curriculum formativo e professionale e titoli vari e dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per I'inoltro delle domande di ammissione alla procedura concorsuale.
I concorrenti ai fini della valutazione dei succitati titoli, possono in alternativa:

a) dichiararli nella domanda, ai sensi del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, con I'onere per il candidato di indicare con precisione tutti gli elementi utili e necessari ad identificare il titolo posseduto;

b) presentare, a corredo della domanda, tutti quei documenti che riterranno di produrre nel loro interesse, in originale, o in copia autenticata, ovvero in copia dichiarata conforme all'originale mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, ai sensi degli artt. 19, 19-bis e 47 del D.P.R. n. 445/2000, accludendo altresì un elenco della documentazione allegata e debitamente firmato dal candidato. Non saranno valutati i titoli presentati in fotocopia per i quali non sia stata resa dal candidato la dichiarazione di conformità all'originale.

Non saranno presi in considerazione i titoli, o I'autocertificazione del possesso degli stessi, pervenuti oltre il termine stabilito per la presentazione della domanda o con modalità di inoltro diverse da quelle stabilite per la domanda stessa.
La valutazione dei titoli di studio, titoli di servizio, curriculum formativo e professionale e titoli vari, si effettuerà e sarà resa nota mediante pubblica affissione all'Albo Pretorio del Comune di Supino e sul sito www.comunesupino.it dopo la prova di preselezione.

I punteggi attribuiti ai titoli (massimo 10 punti) sono i seguenti:
Titoli di studio (massimo 4 punti):

Votazione in decimi		Votazione in sessantesimi		Votazione in centesimi		Valutazione
Da	A	Da	A	Da	A	Punti
6,00	6,49	36	39	60	75	1
6,50	7,49	40	45	76	90	2
7,50	8,49	46	54	91	95	3
8,50	10,00	55	60	96	100	4

I titoli di studio superiori a quello richiesto per l’ammissione alla selezione saranno valutati tra i titoli vari.

Titoli di servizio (massimo 4 punti):
• servizio prestato con inquadramento formale in categoria C, o superiori, presso amministrazioni pubbliche del comparto Regioni-Autonomie Locali in profili professionali dell'area vigilanza che prevedono lo svolgimento di servizi di Polizia Locale:

per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni: 0,25 punti;

• servizio prestato con inquadramento formale in categoria C, o superiori, presso amministrazioni pubbliche del comparto Regioni-Autonomie Locali in profili professionali diversi dall'area vigilanza:

per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni: 0,20 punti.

Periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo alle armi, di ferma volontaria e di rafferma, prestato presso le FF.AA. e l’Arma dei Carabinieri:

• grado di sottufficiale o superiore:

per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni: 0,25 punti

• grado inferiore a quello di sottufficiale o di militare o carabiniere semplice:

per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni: 0,20 punti.

Curriculum professionale (massimo 1 punto):
Attività professionali e di studio, formalmente documentate, idonee ad evidenziare, il livello di qualificazione professionale acquisito nell’arco dell’intera carriera e specifiche rispetto alla posizione funzionale da conferire.
Titoli vari (massimo 1 punto):
Rientrano in questa categoria, a discrezione della Commissione, tutti gli altri titoli non classificati nelle categorie precedenti.

Articolo 4
Prove di esame

Le prove di esame consistono in una prova scritta ed in una prova orale, tutti i candidati vengono ammessi con riserva alla prova di selezione .

Prova Scritta:
La prova scritta consiste nella somministrazione di un gruppo di domande a risposta multipla e per ciascuna delle quali il candidato deve indicare la risposta corretta. La prova verterà sulle seguenti materie:

- elementi di diritto costituzionale e amministrativo, con particolare riguardo all'ordinamento degli enti locali;

- nozioni sui procedimenti sanzionatori amministrativi e penali;

- compiti della Polizia Locale in relazione all’applicazione del Codice della strada e dei Regolamenti comunali di Polizia urbana e Igiene;

- elementi di diritto penale e procedura penale con particolare riferimento ai delitti contro la P.A. ed alle contravvenzioni;

- legge 7 marzo 1986, n. 65 - Legge quadro sull'ordinamento della Polizia Locale e Legge Regionale del Lazio 13 gennaio 2005, n. 1;

- elementi di diritto della circolazione stradale;

- nozioni di legislazione commerciale e annonaria, urbanistico-edilizia, sanitaria e di pubblica sicurezza.

Per la valutazione delle domande a risposta multipla si adotteranno i seguenti punteggi:1 punto per ogni risposta esatta; 0 punti per ogni risposta errata. Tale prova deve essere espletata nel tempo massimo di trenta minuti.

Per poter essere ammessi alla successiva prova orale il candidato dovrà conseguire una valutazione di 21/30 o equivalente.

La prova di scritta si svolgerà presso i locali della sede comunale in Supino il giorno stabilito dalla commissione di esame.
i candidati saranno ammessi a sostenere la prova solo se muniti di un valido documento di riconoscimento.

Prova Orale:
La prova orale verterà sulle materie oggetto della prova scritta, nonché su elementi conoscitivi dei sistemi informatici più diffusi.

La prova orale si svolgerà presso la sala consiliare del Comune il giorno stabilito dalla commissione d’esame. I candidati saranno ammessi a sostenere la prova solo se muniti di un valido documento di riconoscimento.
Prima dell’inizio di ciascuna sessione di prova orale, la commissione predetermina i quesiti da porre ai candidati nelle diverse materie d’esame.

Immediatamente prima dell’inizio della prova orale di ogni candidato, i quesiti da porre al candidato medesimo sono estratti per sorteggio tra quelli predeterminati dalla Commissione, in modo da garantire l’imparzialità delle prove.

I risultati di tutte le prove dei singoli candidati verranno pubblicati all’Albo Pretorio e sul sito internet www.comunesupino.it. Saranno altresì pubblicati i punteggi attribuiti ai titoli dei candidati ammessi. Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti di legge e pertanto non saranno date ulteriori comunicazioni.

Articolo 5
Formazione ed approvazione della graduatoria

Nella formazione della graduatoria sarà applicato dalla Commissione quanto previsto dall'art. 5 del D.P.R. n. 487/94 e successive modificazioni ed integrazioni.
I documenti o le dichiarazioni sostitutive dovranno attestare il possesso dei requisiti alla data di scadenza del bando di selezione.
La mancata presentazione nel termine come sopra stabilito dalle relative documentazioni o dichiarazioni sostitutive comprovanti il possesso dei titoli di preferenza e/o riserva, comporta I'esclusione dai benefici derivanti dai titoli stessi.
La Commissione forma la graduatoria di merito dei candidati idonei sommando i singoli punteggi conseguiti nella valutazione dei titoli di studio, titoli di servizio, curriculum formativo e professionale e titoli vari e delle prove scritta e orale. Il punteggio conseguito nella prova di preselezione non è utile alla formazione della graduatoria definitiva di merito.

La graduatoria finale è approvata con determinazione del Responsabile del Servizio, pubblicata all'Albo Pretorio del Comune di Supino e sul sito internet www.comunesupino.it

Articolo 6
Assunzione in servizio

I candidati utilmente collocati in graduatoria definitiva saranno invitati a presentare la documentazione comprovante il possesso dei requisiti dichiarati nella domanda di ammissione alla selezione pubblica, ovvero idonea dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000.

L'Amministrazione non procederà all'assunzione dei candidati che non produrranno la richiesta documentazione nel termine prescritto. L'Amministrazione procede, ai sensi dell’art. 71 del D.P.R. 445/2000, ad effettuare in qualunque momento idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di certificazione e di atto di notorietà rese e sottoscritte dai candidati.
I candidati dovranno altresì produrre, nel medesimo termine perentorio di cui al comma precedente, un certificato medico rilasciato dall'ufficio di medicina legale dell'Azienda Sanitaria Locale competente per territorio o dal medico militare, attestante il possesso dell'idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni di Agente di Polizia Locale.

II provvedimento di decadenza dall'assunzione viene determinato, oltre che per i motivi previsti dai commi precedenti, o comunque per I'insussistenza dei requisiti richiesti dal presente bando, anche per la mancata presentazione in servizio da parte dell'interessato nel termine assegnato.
Costituirà requisito indispensabile ai fini dell'assunzione il possesso della patente di guida di tipo “B" in corso di validità; tale requisito può essere conseguito anche successivamente alla scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione alla selezione purché sia posseduto alla data di scadenza del termine fissato dall'Amministrazione per la produzione dei documenti prescritti per I'assunzione.

I candidati dovranno produrre, a pena di decadenza, nei termini previsti dal comma 1, la documentazione, o idonea dichiarazione sostitutiva di certificazione, attestante il possesso della patente di guida di tipo "B".
Si procederà alla instaurazione del rapporto di lavoro part time a tempo determinato, ai sensi del Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro, comparto Regioni - Enti Locali - mediante la stipula del contratto individuale di lavoro.

Ai candidati assunti sarà corrisposta la retribuzione prevista dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del personale del comparto Regioni - Enti Locali per la categoria C - posizione economica C1.
La graduatoria può essere discrezionalmente utilizzata dall'Amministrazione, nei successivi tre anni, decorrenti dal primo giorno di pubblicazione della stessa all’ Albo Pretorio del Comune, per i posti che si rendano disponibili a seguito di decadenze, rinunce e dimissioni o altra ipotesi di mancata assunzione o cessazione dal servizio dei vincitori.

Articolo 7
Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003 n. 196 i dati personali forniti dai candidati per la partecipazione a concorsi sono raccolti ai soli fini della gestione della procedura relativa al selezione, presso il Corpo di Polizia Locale di quest’Amministrazione e per I'eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro nel rispetto delle disposizioni vigenti.
L'Amministrazione può incaricare della ricezione, della raccolta e della trattazione dei medesimi dati, soggetti che forniscono specifici servizi elaborativi strumentali allo svolgimento della procedura.

Art 8
Norme di rinvio

Il presente bando costituisce lex specialis, per quanto non espressamente previsto si rimanda alle norme di cui al D.P.R. n. 487 94 e successive modificazioni e integrazioni, nonché alle norme vigenti in materia di accesso agli impieghi negli enti locali ed in particolare all'art. 35, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001.

Supino, 06 giugno 2007

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO